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2019年阳光金湖“12345”政府公共服务平台呼叫中心招聘话务员公告 发布日期:2019-09-06 09:40 来源:金湖县“阳光金湖”管理办公室 作者: 浏览次数: 字体:[ ]

为了满足12345平台搬迁至市民中心后的工作需要,进一步推进我县政府公共服务平台的发展,经研究决定,面向社会公开招聘话务员5名(男性3名,女性2名),现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及条件

1.享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2.具备适应岗位要求的身体条件,体态端庄,仪表大方。

3.年龄35周岁以下(1984年9月7日以后出生的人员)。

4.需于报名前取得国家教育行政部门认可的大专及以上毕业证书,专业不限。

5.反应敏捷,亲切耐心,善于沟通,有较强的心理承受能力;口齿清晰,声音悦耳,语言表达能力强。

7.能熟练进行电脑办公及应用操作,汉字录入速度50字/分钟以上。

8.男性只上夜班。

下列人员不得报考:从事财务工作期间曾经有过违反财经纪律行为的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的人员。

二、招聘程序及办法

(一)报名

报名采取现场报名的办法。报名时需持本人身份证、户口簿、毕业证书及岗位要求的其他相关证明材料的原件、复印件,本人近期同底2寸免冠照片2张,于2019年9月7日—9月12日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30),到金湖县“阳光金湖”管理办公室(金湖县衡阳路188号电信大楼7楼)报名,并填写附件1《阳光金湖“12345”政府公共服务平台呼叫中心招聘话务员报名表》。由金湖县“阳光金湖”管理办公室对报名者的应聘资格进行审查。

报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与面试使用的身份证必须一致。

(二)面试

现场资格审查通过人员在规定时间参加面试。

采用专业化面试方式,主要考察应聘人员的岗位匹配能力、责任意识、服务意识、普通话水平。面试总分为100分,60分及以上为合格。考生抽签决定面试顺序,面试成绩当场通知考生。

面试成绩在政府网上公示。

(三)体检和考察

从面试成绩合格的人员中,按照面试成绩从高分到低分的顺序,以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员,如实际报考人数不满足招聘要求的,则从报考人数中统筹安排。

体检和考察由金湖县“阳光金湖”管理办公室统一组织。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

考察审查标准为:应聘者是否存在本公告“招聘对象及条件”中不得报考的情况。

(四)公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,并在金湖县政府网站公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期未办理报到手续的,作自动放弃处理。

在公示阶段,拟聘用人员公示结果影响正式聘用的或考生明确表示放弃聘用,出现缺额的,按照成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。

三、聘用与管理

体检、考察均合格者与金湖县金桥劳务服务部签订劳动合同,首次聘用期为2年,试用期60天。首次聘用期满进行聘期考核,经考核合格的人员,续签劳动合同。

被聘用人员享受本单位编外同类人员待遇,并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险和公积金。

四、信息公开与咨询

(一)招聘工作全程信息公开,相关信息可登录以下网站查询:金湖县政府网站

(二)为方便群众咨询,特设立咨询电话:0517-86999180。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

监督电话:金湖县纪委、监委      0517—86882483

六、本公告由金湖县“阳光金湖”管理办公室负责解释。

       招聘话务员报名表.doc

                              金湖县“阳光金湖”管理办公室

                                        2019年9月6日


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